Primăria Municipiului Bacău a lansat procedura pentru selectarea a trei membri în Consiliul de Administrație al Transport Public SA, societate intrată recent în proprietatea municipalității. Mandatele sunt de patru ani, iar candidaturile pot fi depuse până pe 18 septembrie 2026, ora 14:00.
Municipalitatea caută persoane cu experiență profesională și de management care să participe la administrarea și dezvoltarea operatorului de transport public din Bacău.
Potrivit primarului Lucian Viziteu, obiectivul este transformarea societății într-un operator modern, eficient și orientat către nevoile călătorilor.
„Transport Public SA trebuie să fie mai mult decât un operator de serviciu public care funcționează. Trebuie să fie o companie modernă, eficientă, orientată către cetățean și capabilă să se adapteze schimbărilor din următorii ani”, a transmis edilul.
Trei locuri în Consiliul de Administrație, cu mandate de patru ani
Procedura de recrutare vizează trei poziții de administrator, dintre care una este rezervată unui candidat cu profil de auditor, iar două sunt destinate candidaților cu profil general.
Pentru cele două poziții generale sunt solicitate studii superioare finalizate cu diplomă de licență și minimum șapte ani de experiență profesională în domenii precum științele inginerești, economice, sociale sau juridice ori în domeniul de activitate al societății.
Candidații trebuie să aibă și cel puțin trei ani de experiență în conducerea unor societăți, întreprinderi publice sau private ori regii autonome.
Primăria urmărește astfel să atragă persoane care au gestionat în mod direct organizații, echipe și bugete și care pot demonstra rezultate în activitatea profesională.
Subiectul este relevant și pentru cei care urmăresc știri din Bacău despre schimbările produse la nivelul operatorului local de transport după intrarea societății în proprietatea municipalității.
Digitalizarea și dezvoltarea transportului metropolitan, printre direcțiile urmărite
Primarul Lucian Viziteu susține că viitorii administratori trebuie să privească dincolo de problemele curente ale companiei și să contribuie la pregătirea acesteia pentru investițiile și schimbările din următorii ani.
Printre direcțiile menționate de edil se numără digitalizarea, eficiența energetică, investițiile, utilizarea eficientă a flotei, îmbunătățirea calității serviciilor și dezvoltarea transportului public în Zona Metropolitană Bacău.
„Nu căutăm oameni care să ocupe un scaun într-un consiliu de administrație. Căutăm oameni care să ajute Bacăul să aibă un transport public mai bun”, a transmis primarul.
Cerințe suplimentare pentru administratorul cu profil de auditor
Una dintre cele trei poziții are un profil distinct.
Candidatul trebuie să fie auditor financiar autorizat și înscris în registrul public electronic al autorității competente sau să poată demonstra cel puțin trei ani de experiență în audit statutar.
Experiența poate proveni inclusiv din participarea la misiuni de audit ori din activitatea desfășurată în comitetele de audit ale unor societăți sau entități de interes public.
Sunt solicitate și în acest caz studii superioare, minimum șapte ani de experiență profesională și cel puțin trei ani de experiență în conducerea unor societăți sau regii autonome.
Candidații vor trece printr-un proces de evaluare și interviu
Selecția nu se va limita la verificarea condițiilor de bază din dosarele depuse.
Vor fi analizate cunoștințele candidaților despre domeniul în care activează Transport Public SA, înțelegerea pieței, gândirea strategică și competențele privind finanțele, contabilitatea, managementul de proiect, tehnologia informației, legislația și guvernanța corporativă.
Printre criteriile luate în calcul se numără și capacitatea de luare a deciziilor, negocierea, reputația profesională, integritatea, independența și abilitățile de comunicare.
Evaluarea va ține cont inclusiv de rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidații au ocupat anterior funcții de administrator sau director și de eventualele înscrieri în cazierul fiscal și judiciar.
Procedura se desfășoară în baza OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și HG nr. 639/2023.
Prima etapă constă în evaluarea preliminară a dosarelor și întocmirea listei lungi. Candidații selectați ulterior pe lista scurtă vor trece prin evaluarea finală, care va include și un interviu.
Termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 18 septembrie 2026, ora 14:00.
Dorina